Améliorer la performance individuelle “Développer l’autonomie de ses collaborateurs”

Améliorer la performance individuelle “Développer l’autonomie de ses collaborateurs”

Chaque module de formation sera construit sur mesure par rapport à la Société, de façon pragmatique et opérationnelle, tout en incluant des apports fondamentaux de management, comportement et communication.

| Objectifs

Permettre aux managers d’identifier, acquérir, développer et renforcer les compétences requises afin de partager une approche commune structurée et de gagner en efficacité.

| Contenu

Notre démarche pédagogique :

  • Diagnostiquer les acquis intégrés et réassurer
  • Sensibiliser sur les points d’amélioration
  • Apporter les méthodes, outils et clés de lecture
  • Entraîner pour appliquer et faire s’approprier
  • Valider les nouveaux acquis

Les principaux thèmes traités à travers ce module de formation :

  • Le management situationnel
  • Le développement de l’autonomie
  • La motivation
  • L’adéquation style de management / niveau d’autonomie
  • Les principes du management individuel
  • Les composantes de la performance individuelle
  • Profils de collaborateurs et actions du manager
  • Développer des compétences et niveau d’exigence
  • La conduite des différents types d’entretien : recrutement, évaluation, fixation d’objectifs, félicitations, recadrage, remotivation, délégation…
  • Conditions de la confiance
  • Responsabilité et comportement du manager
  • Coaching et accompagnement terrain
  • Les outils de communication
  • Leadership et affirmation de soi
  • Gestion des situations conflictuelles

| Public

Toute personne souhaitant développer son autonomie

Référence : DEVAUTCOL