Formation ” Manager de proximité “ Acquérir les compétences indispensables à tout Manager de proximité pour réussir durablement. | Objectifs Bien cerner sa mission et les attentes de son équipe Mettre en place une organisation efficace Construire une équipe performante | Contenu Appréhender son rôle et sa fonction, trouver le bon positionnement Prendre conscience…
Formation : Gestion administrative du personnel Dans un contexte juridique complexe et changeant, les entreprises doivent pouvoir compter sur des responsables du personnel toujours plus performants. | Objectifs En plus des savoir-faire pratiques et juridiques fondamentaux qui permettent d’assurer une gestion quotidienne du personnel efficace, les assistantes et gestionnaires RH doivent aussi être les garants…
MindMapping Technique de prise de notes rapide Objectifs: Comprendre la structuration et le fonctionnement d’une carte mentale. Maîtriser la création des cartes mentales et progresser dans l’appropriation de cette technique Public : Toute personne qui souhaite acquérir de la rapidité Pré requis : Aucun Méthode pédagogique : encadrement du cours, alternance d’apports théoriques et pratiques…
S’initier au droit du travail Le développement du droit social et son importance dans la gestion des ressources humaines impliquent des connaissances précises et régulièrement actualisées. | Objectifs Posséder les points clés du Code du Travail Pouvoir gérer le quotidien des relations du travail Appliquer les décisions et la politique RH de l’entreprise Disposer des…
Formation de formateurs : Concevoir des modules de formation Développer une formation vivante, quel que soit le contenu. Savoir créer ou optimiser un déroulé et des supports de formation. Assurer une cohérence entre : thème, durée, population et procédés pédagogiques. | Objectifs Analyser le besoin de formation Concevoir un déroulé pédagogique Concevoir des supports de formation…
