Préparer et mettre en place les élections du CSE ou leur renouvellement Décoder les comportements des « Digital natives » ou Millenials ». | Objectifs Accompagner le service des Ressources Humaines pendant tout le processus des élections du CSE | Contenu Préparer les élections Les opérations préalables aux élections L’information du personnel (affichage, délais…) :…
Réussir son départ en retraite S’organiser et anticiper pour réussir son départ à la retraite. | Objectifs Imaginer son projet de vie. Organiser son départ de façon professionnelle et sereine. Anticiper la transition en tirant parti de son potentiel et de son expérience. | Contenu Anticiper la transition et se projeter dans sa nouvelle vie.…
Manager les nouvelles générations Y-Z Décoder les comportements des « Digital natives » ou Millenials ». | Objectifs Apprendre à décoder les comportements des « Digital natives » ou Millenials ». Savoir fixer les bonnes limites et les manager positivement. Adapter ses pratiques managériales pour mieux les surprendre ! | Contenu Génération Y et Z:…
Formation ” Manager de proximité “ Acquérir les compétences indispensables à tout Manager de proximité pour réussir durablement. | Objectifs Bien cerner sa mission et les attentes de son équipe Mettre en place une organisation efficace Construire une équipe performante | Contenu Appréhender son rôle et sa fonction, trouver le bon positionnement Prendre conscience…
Formation : Gestion administrative du personnel Dans un contexte juridique complexe et changeant, les entreprises doivent pouvoir compter sur des responsables du personnel toujours plus performants. | Objectifs En plus des savoir-faire pratiques et juridiques fondamentaux qui permettent d’assurer une gestion quotidienne du personnel efficace, les assistantes et gestionnaires RH doivent aussi être les garants…
