Améliorer la performance individuelle « Développer l’autonomie de ses collaborateurs »
Chaque module de formation sera construit sur mesure par rapport à la Société, de façon pragmatique et opérationnelle, tout en incluant des apports fondamentaux de management, comportement et communication.
| Objectifs
Permettre aux managers d’identifier, acquérir, développer et renforcer les compétences requises afin de partager une approche commune structurée et de gagner en efficacité.
| Contenu
Notre démarche pédagogique :
- Diagnostiquer les acquis intégrés et réassurer
- Sensibiliser sur les points d’amélioration
- Apporter les méthodes, outils et clés de lecture
- Entraîner pour appliquer et faire s’approprier
- Valider les nouveaux acquis
Les principaux thèmes traités à travers ce module de formation :
- Le management situationnel
- Le développement de l’autonomie
- La motivation
- L’adéquation style de management / niveau d’autonomie
- Les principes du management individuel
- Les composantes de la performance individuelle
- Profils de collaborateurs et actions du manager
- Développer des compétences et niveau d’exigence
- La conduite des différents types d’entretien : recrutement, évaluation, fixation d’objectifs, félicitations, recadrage, remotivation, délégation…
- Conditions de la confiance
- Responsabilité et comportement du manager
- Coaching et accompagnement terrain
- Les outils de communication
- Leadership et affirmation de soi
- Gestion des situations conflictuelles
| Public
Toute personne souhaitant développer son autonomie
Référence : DEVAUTCOL