Formation : Gestion administrative du personnel

Formation : Gestion administrative du personnel

Dans un contexte juridique complexe et changeant, les entreprises doivent pouvoir compter sur des responsables du personnel toujours plus performants.

| Objectifs

En plus des savoir-faire pratiques et juridiques fondamentaux qui permettent d’assurer une gestion quotidienne du personnel efficace, les assistantes et gestionnaires RH doivent aussi être les garants des obligations et règles juridiques.

| Contenu

  • Respecter les obligations légales et leur calendrier
  • Gérer la vie du contrat de travail
  • Bien remplir les obligations contrôlables par l’inspecteur du travail
  • Assister le DRH en matière de relations sociales
  • Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel

| Public

Responsable RH, gestionnaire RH et assistante