Formation : Gestion administrative du personnel
Dans un contexte juridique complexe et changeant, les entreprises doivent pouvoir compter sur des responsables du personnel toujours plus performants.
| Objectifs
En plus des savoir-faire pratiques et juridiques fondamentaux qui permettent d’assurer une gestion quotidienne du personnel efficace, les assistantes et gestionnaires RH doivent aussi être les garants des obligations et règles juridiques.
| Contenu
- Respecter les obligations légales et leur calendrier
- Gérer la vie du contrat de travail
- Bien remplir les obligations contrôlables par l’inspecteur du travail
- Assister le DRH en matière de relations sociales
- Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel
| Public
Responsable RH, gestionnaire RH et assistante
Référence : FORGAP