Préparer et mettre en place les élections du CSE ou leur renouvellement Décoder les comportements des « Digital natives » ou Millenials ». | Objectifs Accompagner le service des Ressources Humaines pendant tout le processus des élections du CSE | Contenu Préparer les élections Les opérations préalables aux électionsL’information du personnel (affichage, délais…) : aide…
Réussir son départ en retraite S’organiser et anticiper pour réussir son départ à la retraite. | Objectifs Imaginer son projet de vie.Organiser son départ de façon professionnelle et sereine. Anticiper la transition en tirant parti de son potentiel et de son expérience. | Contenu Anticiper la transition et se projeter dans sa nouvelle vie. Transmettre…
Formation : Gestion administrative du personnel Dans un contexte juridique complexe et changeant, les entreprises doivent pouvoir compter sur des responsables du personnel toujours plus performants. | Objectifs En plus des savoir-faire pratiques et juridiques fondamentaux qui permettent d’assurer une gestion quotidienne du personnel efficace, les assistantes et gestionnaires RH doivent aussi être les garants…
Mise en place des entretiens annuels d’évaluation Communication au sein du service, avec la direction de l’entreprise et des collaborateurs.Présenter la politique de l’entreprise, construire une argumentation et savoir la défendre. | Objectifs Maîtriser les enjeux aux entretiens individuels. Connaître les obligations de l’entreprise | Contenu Maîtriser les étapes de l’entretien Les différents entretiens individuels…
Accompagnement à la prise d’une fonction RH Apporter à l’entreprise les outils efficaces et des démarches performantes pour faire face aux besoins des PME. Après ce module les participants seront capables d’appréhender les fonctions Assistante de RH au sein de leur entreprise. | Objectifs Acquérir les techniques ce communication et de négociation Pouvoir mieux gérer…
