Conduire l’Entretien Annuel d’évaluation

L’entretien annuel est un acte essentiel de management et une étape importante dans la progression professionnelle d’un collaborateur.

| Objectifs

Il faut être en mesure de :

• Déterminer sa méthode
• S’adapter au phénomènes
• Remédier à des situations

| Contenu

• La fonction de l’entretien annuel
• Clarification des différentes fonctions
• La préparation de l’entretien
• Méthodologie de conduite
• La fixation d’objectifs
• Gestion
• Traitement des difficultés

| Public

Tout responsable impliqué dans l’appréciation de son personnel et cherchant à maîtriser la conduite de l’entretien annuel pour en faire un véritable outil de management.

Référence : CEAE