Gestes et Postures | Objectifs Appréhender les risques dorso-lombaires et leur prévention. Appliquer les techniques de gestes et postures de travail adaptées pour atténuer la fatigue et réduire la fréquence des accidents. | Contenu Analyse des accidents du travail liés aux manutentions manuelles Analyse des postes de travail Mise en évidence des risques potentiels d’accidents…
Sauveteur Secouriste du travail SST | Objectifs Connaître les règles de l’assistance à une personne accidentée, lui porter secours efficacement et lui prodiguer les premiers soins. | Contenu Prévenir les risques Identifier les contraintes Examiner la victime et faire alerter Secourir Situations inhérentes aux risques spécifiques | Public Les personnes ayant un rôle de prévention…
Mise en place des entretiens annuels d’évaluation Communication au sein du service, avec la direction de l’entreprise et des collaborateurs.Présenter la politique de l’entreprise, construire une argumentation et savoir la défendre. | Objectifs Maîtriser les enjeux aux entretiens individuels. Connaître les obligations de l’entreprise | Contenu Maîtriser les étapes de l’entretien Les différents entretiens individuels…
Accompagnement à la prise d’une fonction RH Apporter à l’entreprise les outils efficaces et des démarches performantes pour faire face aux besoins des PME. Après ce module les participants seront capables d’appréhender les fonctions Assistante de RH au sein de leur entreprise. | Objectifs Acquérir les techniques ce communication et de négociation Pouvoir mieux gérer…
Les fondamentaux de la GRH Permet à chacun de mettre en oeuvre une fonction Ressources Humaines rapidement opérationnelle qui répond aux exigences de son organisation. Toute personne souhaitant avoir une vision des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l’entreprise. | Objectifs Avoir une vision globale Acquérir les principes fondamentaux de la Gestion des…
