S’initier au droit du travail Le développement du droit social et son importance dans la gestion des ressources humaines impliquent des connaissances précises et régulièrement actualisées. | Objectifs Posséder les points clés du Code du Travail Pouvoir gérer le quotidien des relations du travail Appliquer les décisions et la politique RH de l’entreprise Disposer des…
Gestion administrative du personnel – Gestion des contrats Tous les savoir-faire partiques pour une gestion administrative efficace. | Objectifs De l’accueil du salarié, en passant par la gestion des absences jusqu’au départ, les personnes chargées de la gestion administrative du personnel sont des piliers indispensables sur lesquels le DRH doit pouvoir s’appuyer sur de bons…
Formation : législation sociale – droit du travail Cette formation permet d’approfondir des points spécifiques de la législation : la durée du temps de travail, l’embauche et les ruptures de contrat, les différents contrats de travail, les procédures de sanctions et de licenciements. | Objectifs Le droit du travail Le droit disciplinaire | Contenu Le droit…
Formation élus Délégués du Personnel Maîtriser les points clés du droit du Travail ainsi que les aspects juridiques du mandat de DP. | Objectifs Evaluer ses droits et devoirs en tant qu’élus Savoir identifier les différents textes qui s’appliquent dans l’entreprise Professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions Gérer la relation avec les collaborateurs…
Formation comité d’entreprise Maîtriser les points clés du droit du Travail ainsi que les aspects juridiques. | Objectifs Maîtriser les rôles du Comité d’Entreprise Valider le fonctionnement du Comité d’Entreprise Aminer le Comité d’Entreprise | Contenu Un CE pourquoi et pour quoi faire ? Sa composition, ses missions Moyens de fonctionnement Veiller au respect des…
